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这里,党旗正红
[来源:本站 | 作者: | 日期:2013年3月3日 | 浏览5106 次] 字体:[ ]

YqD文水党建网

这里,党旗正红

__文水县非公有制企业党建工作巡礼

(脚本仅供参考)

字幕:非公有制企业是党的改革开放的产物,是当今最活跃的经济细胞之一,加强非公有制企业党建工作,有利于党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展;有利于进一步解放和发展社会生产力,有利于促进社会和谐,有利于更好地坚持社会主义基本经济制度,有利于更好地巩固党的执政基础

早在上个世纪80年代中期,勤劳的文水人民沐浴着改革的春风,发扬开拓创新、诚实守信、自我加压、不屈不挠、勇于争先的精神,创造性地引领非公企业异军突起,走在全省前列。经过20多年的发展,这些企业已经撑起了县域经济的一片蓝天。

字幕:截至2007年底,全县非公企业发展到246户,完成年增加值189846万元,占全县国民生产总值的72.64%;上缴税金占全县财政收入的80%以上.

问渠哪得清如许?惟有源头活水来。20多年来,企业走过的每一步,都印证着这样一个事实:党旗就是企业发展的引擎,党旗飘扬的地方,企业的发展就会呈现出勃勃生机.

采访企业负责人(略)

回报党和社会,是企业家的满腔热情,然而,关于非公有制企业党组织的问题,曾在社会引发激烈的争论,但结论是明确的:非公有制经济己成为国民经济重要支柱,成为县域经济的主要部分,要保证企业的健康发展,保证党和国家的路线、政策在企业贯彻执行,就必须加强党的建设。只有这样,才能使企业主和职工感到社会主义大家庭的温暖。文水县委最终的答案也是肯定的:建!理直气壮抓党建,扛着党旗走到底!企业发展到哪里,党旗就插到哪里。

这是一项全新任务,从1989年文水率先在吕梁建立民营企业党支部开始,便在探索中创新,在创新中发展,在发展中促进。2003年以来,面对新形势,新任务,县委以“三个代表”重要思想为指导,坚持贯彻落实科学发展观,将非公有制企业党建工作作为全县党建工作的一项重点,站在战略高度思考、谋划、落实,成立了以县委书记为组长的非公有制企业党建领导组,领导组定期召开会议,研究解决企业党建工作中出现的问题;制定了县四大班子党员领导干部联系非公企业党建工作制度、非公有制企业党建工作例会制度和督查制度;出台了“加强非公制企业党建”等意见,把党建工作纳入到基层年度党建工作目标考核中,形成了县委主要领导亲自抓、组织部门牵头抓、相关部门协同抓、乡(镇)党委具体抓,层层抓落实的局面。

发展是永恒的主题,创新是不竭的源泉。县委以“大党建”理念,坚持“因企制宜、合理规划、分类指导、灵活组建”的原则,采取单独组建、挂靠组建和村企联建等多种形式把企业党组织热情地融入党的“大家庭”,根据组织要求和企业特点,围绕“量上扩展、面上覆盖、点上突破、质上提高”,循序渐进的开展工作,符合建党委条件的批准建立党委,符合设总支的设立党总支,始终坚持企业发展到哪里,支部就建在哪里,车间延伸到哪里,党小组就建在哪里,党组织的活动就开展到哪里,初步摸索出了党委、总支、支部、小组这样一个面点相承的严密组织机构。聽聽聽

在非公企业建立党组织,根本目的在于积极创新党建工作和企业经济发展的最佳结合点。其中,动员和关心企业主参与党建成为关键。在工作实践中,文水县委大胆提出:企业老总和党组织负责人交叉任职,业主既是董事长又是书记;此外,还聘请、选派政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的机关离退同志充实到组织岗位。这样,可以使党组织按照现代企业制度运作,参与决策层面,保证了党及时了解企业重大决策参与经营层面,保证了党组织能够正式进入并参与企业内部的经营管理;参与人事管理层面,保证了党管干部、党管人才与企业管干部管人才的高度结合。这种参与企业重大问题的决策模式,有效地保证了企业党组织切实履行《党章》规定的各项职能,增强了党的凝聚力

采访文水县委常委、组织部长刘晓勤

在与时俱进的创新中,鲜红的党旗在企业高高飘扬,猎猎作响!

围绕“资源联享,活动联办,管理联抓,队伍联建,阵地联创”等方式,县委把“培植典型,典型引路”作为抓好非公企业党建工作的重要方法,鼓励基层大胆实践,大胆探索,及时发现、总结、推广经验,党组织感召力强了,凝聚力强了,战斗力强了,党员的成就感和自豪感也强了。在非公有制企业,人们感受到这样一个现象: 共产党员在企业中很“吃香”,员工对共产党员很羡慕。

采访一普通党员:(略)(15秒)

采访一普通员工:(略)(15秒)

是的,共产党员就是企业的顶梁柱,就是排头兵,就是一面旗,党组织就是要让他们‘吃香’, 让他们政治上有荣誉,企业中有地位,经济上得实惠,社会上有影响,让广大员工羡慕,把党员先进性具体体现到岗位上,要求党员思想觉无悟高于群众、业务技能优于群众、贡献业绩超于群众;做到身边无事故,身边无次品,身边无违章;做到困难面前有党员、技术攻关有党员、科学创新有党员;开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动,开展“两带头”、“三亮相”、“四必有”的活动,使党组织的凝聚力转化为企业的核心竞争力,党员的先进性转化为企业的先进性。可以说:党员站到哪里红一片,走到哪里红一线。党员就是红人。

支部——党员——员工紧紧拧成一股绳,牵引着企业做大做强。

字幕:两带头:做工作的带头人,做群众的带领人;三亮相:亮形象、亮身份、亮风采;四必有:重要岗位必有党员、紧急任务必有党员、重大创新必有党员、公益活动必有党员;五示范:做坚持理想信念的示范、做自觉学习的示范、做创新工作的示范、做遵章守纪的示范、做联系群众的示范。

示范在工作岗位之上,作用于企业发展之中,展现良好的素质和精神风貌。在企业,共产党员四个字就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。

在发展新党员中,县委组织部引导企业支部建立了后备党员人才库,将企业非党员分类纳入人才库,发现思想作风正、业务能力棒、协调能力好、综合素质高的员工 ,主动培养,成熟一个,发展一个,确保质量;坚持把业务能手、管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、管理骨干。此外,通过构建党群工作一体化,发动工会、青年团、妇女、民兵等组织作为人才培养的第一道关,利用群团力量增强工作的创造性,把优秀员工、岗位能手列入党员培养行列,让他们“没进党的门,先做党的人。”

企业文化是企业持续发展的灵魂。文水县委高度重视企业文化建设,以“有意设计、无意灌输、潜移默化、协调发展”为原则,贴近党组织实际、贴近党员实际、贴近企业生产经营实际,把党的先进性、文明创建活动和企业“不满足于今天,着眼于明天,发展好后天”发展理念等引入企业文化,带动员工干有劲头,累有盼头,使党员带头作用更加明显。尤其值得一提的是,在今年“5.12”四川汶川特大地震发生后,企业党组织引导党员支援灾区,在企业中掀起了交纳“特殊党费”的热潮,短短几天就收到139.52万元,占到全县“特殊党费”的一半多,其中海钢集团董事长、党委书记李增虎个人交纳了100万元,成为省市的典型。

党组织建设抓起来,非公企业活起来。结合生产经营实际情况,全县非公企业党建工作在引导企业追求合法经济效益的同时,更加注重了企业的社会效益,让企业成为回报社会,支持公益事业发展的重要力量,在互相促进中,达到互利多赢。

字幕:截至2007年底,全县非公有制企业已经发展到246家,相对稳定的从业人数达45000人,其中党员2245人;203户建立了党组织(单独组建176户,联合组建27户),其中2个党委,11个党总支,183个党支部,占应建总数的100%;31户规模以上企业(50——100人以上或年营业收入500万以上企业)全部建立了党组织,先后派驻党建联络员121,党建工作指导员和联络员选派率达到100%

采访县委副书记、县长王志强

采访文水县委书记王彤宇

春风磔磔春笛鸣,正是党旗飘红时。党的十七大迎来了非公有制企业发展的春天,在省委、市委的正确领导下,文水县的非公有制企业党建一定会促进企业做大做强,非公有制企业的发展一定会促进县域经济向又好又快的目标迈进,在鲜红的党旗引擎下,文水的明天会更好!


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